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化学与分子工程学院工会

化学学院2021年新员工入职培训暨师德专题教育会成功举办

日期:2021-08-05 09:07信息来源:

  

  2021年7月15日上午,北京大学化学与分子工程学院的新员工入职培训暨师德专题教育会在化学楼A204会议室成功举办。学院党委书记马玉国、副院长彭海琳,校人事部博士后管理办公室主任范德尚、北京大学分析测试中心常务副主任张莉和化学学院基础实验教学中心杨玲老师做了专题报告,分别就化学学院精神传承及师德师风建设、博士后政策宣讲、职业发展规划、测试平台介绍、实验安全培训等进行了专题讲座。会议由彭海琳教授主持,新入职教师、合同制员工及新进站博士后等近100人参加了培训专题教育会。

 

 

  首先,马玉国教授做了题为“源远流长、追求卓越、建设世界一流化学学科”的专题讲座。他带大家回顾了北大化学学科110年的发展历史,生动讲述了曾昭抡、张青莲等老一辈先贤的事迹。从“救国-卫国-建国”到如今的“强国”,化学院一直肩负着重要的历史使命,经过一代代化学人的不懈努力,北大化学在诸如人工合成结晶牛胰岛素、原子量测定等具有重要国际影响力的学术成果中做出了卓越贡献,为国家培养了大批优秀的化学研究与教育人才。秉承“人为本、德为先、业于精”的优良传统,化学学院学术研究与人才培养并重,致力于服务国家与社会发展,做“顶天立地”的化学学科。马老师简要介绍了学院目前的组织结构、科研团队以及核心研究领域,阐述了北大化学学科呈现的蓬勃发展态势和面临的诸多挑战。应对挑战,化学学院追求卓越,优化布局,采用“核心下沉,两翼展开”的战略布局,夯实核心化学,促进与材料科学和生命科学交叉融合。最后他就师德师风建设以及工会的组织结构进行了介绍,并提醒在座新员工要遵守学校及学院相关规定,提高岗位意识,珍惜职业荣誉。

 

 

  范德尚老师为我们带来了“博士后工作交流”的专题讲座,主要介绍了学校博士后工作总体情况、国家和学校有关博士后工作的文件、相关的服务管理机构、事务办理程序、资助体系及薪酬福利等方面。范老师重点介绍了学校的博雅博士后项目,指出近年来博士后的数目和质量都有了很大幅度的提升,说明了资助政策倾斜对吸引人才的重要性。接着,范老师向大家耐心讲解了博士后政策的相关文件以及事务办理的层级流程,为新入站的博士后们提供了非常实用的办事指南。随后范老师向大家介绍了目前在国家层面和学校层面上的各种博士后资助项目,鼓励大家多申请。最后他提醒大家,博士后享受北京大学教职工的福利待遇,也因此必须遵守教职工的各项规章制度,恪守师德师风与学术道德准则。

 

 

  彭海琳教授结合学院人事与博士后工作情况以及自身求学和工作经历,做了题为“职业发展规划漫谈”的主题讲座。为了帮助新员工更好地认知行业,做好职业定位,彭老师首先简要阐述了职业定位、目标设定和通道设定等职业发展规划的三个要素,对化学学院的学科布局、研究方向以及人才结构等情况进行了综合介绍。他指出,博士后是科技创新的主力军,但是与国外某些世界一流科研机构相比,我们的博士后队伍还存在一定的差距,因此近年来,学院在平台建设、机制建立、团队建设、资源融通、品牌打造、文化营造等方面做出了诸多努力,旨在更好地招募和培养青年科技人才。化学学院致力于推动博士后和专职研究人员队伍建设,提高人才质量、优化人才结构,融通资源、丰富和完善博士后资助体系,通过严格管理、绩效激励和科学考评激发创新活力。彭老师展示了近年来学院博士后取得的优秀科研成果,介绍了出站去向及未来发展情况,鼓励新进站博士后坚定职业信心,明确职业规划,潜心钻研,做出优秀成果。最后,他结合自身多年科研经验,分别从职业角色定位、科研项目选题、研究过程实施、讨论合作、工作总结及成果发表等方面分享了他在北大化学学院和斯坦福大学从事科学研究的心得体会,勉励大家在研究工作中定位好角色,把握好方向,利用北大化学学院的良好平台,潜心学术,勇于探索,凝心聚力,追求卓越。

 

 

  张莉老师为大家带来了“提升服务科研能力,可持续助力一流科研——测试平台情况介绍”的专题讲座。分析测试中心是北京大学校级公共平台之一,目前已有大型仪器50台/套以上,固定资产超亿元。张老师对平台的测试业务按照“核心模块”、“特色模块”和“基础模块”进行了分类介绍,并对每个模块中仪器平台对应的核心功能及负责人进行了介绍,以帮助新员工更加迅速全面地了解分析测试中心的软硬件配置情况。为了加深新员工对分析测试中心的了解,她还列举了一系列经分析测试中心支撑发表的高水平科研成果的实例,使得大家更加真切的感受到了分析测试中心助力一流科研的硬核实力。

 

 

  杨玲老师做了“科研实验,恪守安全底线”的安全培训专题讲座,结合近几年国内外发生的几起重大实验安全事故,杨老师生动介绍了化学实验的安全操作要求、实验中的一般应急处理方法、剧毒品管理、气体存放、废液处理等安全知识,提醒大家不仅关注自身实验安全,同时还要注意实验室内部成员及外来相关人员的实验安全问题,加强实验安全意识,提高安全防护能力,共同营造学院安全的实验环境。

  本次培训和师德专题教育会议加深了新员工对师德师风、学术职业道德和相关政策与服务的了解,增强了其实验安全意识,坚定了其潜心学术和追求卓越的信心,有助于其做好自身职业规划。该培训增进了新员工对化学学院的认同感和归属感,取得了积极成效。

 

供稿人:博士后工会小组-肖伟弟